« Le problème principale de certaines entreprises n’est pas d’avoir de trop nombreux axes de progression. Mais de ne pas trouver que cela constitue en soi un problème à long terme. »

Après une phase d’étude et de diagnostic, Parana Consulting s’engage sur le développement durable des Ressources Humaines.C’est à dire la recherche de l’équilibre entre le développement des collaborateurs et la prise en compte des priorités économiques et sociales de l’entreprise.

L’objectif de nos formations :

Renforcer l’efficacité des managers au quotidien en revisitant les fondamentaux du management. Dans le but de faciliter l’adaptation plus rapide à un environnement en changement perpétuel grâce à l’utilisation des bons leviers. Enrichir l’apport théorique par l’échange des bonnes pratiques pour faciliter l’appropriation des savoirs et permettre ainsi de trouver le juste équilibre entre savoir faire et savoir être.

Favoriser l’implication et la prise de conscience du Manager à l’aide de techniques théâtrales et de jeux de rôles qui permettent une mises en perspective des situations avec le recul nécessaire pour mieux comprendre le point de vue l’autre.

Professionnaliser le management par une approche opérationnelle et concrète

•    Maîtriser en leader les situations et les enjeux du quotidien managérial,

•    Mieux déléguer afin de gérer efficacement son temps,

•    Développer l’écoute pour mieux comprendre et décider,

•    Utiliser avec efficacité tous les leviers de la communication,

•    Savoir analyser et stimuler les ressorts de la motivation de chacun,

•    Aborder avec de meilleurs outils les situations de crises.

Développer les potentiels : Le coaching est un accompagnement au changement

L’objectif du Coaching créatif orienté solutions : Raisonner en solutions plutôt qu’en problèmes

Le coaching créatif orienté solution est résolument tourné vers l’avenir. Il permet de réveiller le potentiel qui est en chacun de nous. Et d’appréhender positivement les situations complexes avec une approche différente. Il contribue à ouvrir l’esprit à d’autres possibilités pour trouver des solutions afin d’aborder positivement tout nouveau défi.

Le coaching est un accompagnement qui permet de prendre conscience que nous avons tous en nous les ressources pour affronter un nouvel environnement ou un changement majeur dans le domaine personnel ou professionnel.

Notre approche du coaching aussi bien individuel qu’en équipe comprend une mise œuvre d’outils et de leviers simples et efficaces. Ils permettent d’aider toute personne qui le souhaite à reconstruire son capital confiance et de mobiliser ses compétences dans le but de relever de nouveaux défis.

« Nous sommes pleinement responsables des limites que nous nous donnons »